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CRP RESPONDE AO SINDICATO

 Em ofício encaminhado ao Sinsexpro na sexta-feira, 14/12 (clique aqui e veja íntegra),
o CRP responde aos questionamentos do Sindicato.   Veja abaixo as respostas do CRP sobre os seguintes assuntos: 
 


Realização de concurso para preenchimento de vagas administrativas - O CRP mantém o compromisso de realizá-lo em 2019, porém, necessita da contratação de funcionária(o) psicóloga(o) para a unidade de Gestão de Pessoas a fim de completar o quadro de pessoal.
 

PCCS - Dúvidas pontuais e eventuais intercorrências estão sendo tratadas diretamente pelos(as) servidores(as) com o Departamento de Gestão de Pessoas.
 

Regulamento Interno - O documento se encontra em revisão, portanto, não concluídas ainda as discussões sobre o mesmo. Tão logo tenha sido finalizada a discussão no âmbito do CRP, o documento será encaminhado ao Sinsexpro.  
 

Avaliação de Desempenho - Com a implantação do PCCS, o sistema de avaliação, a partir de 2019, seguirá outra lógica, com modelo online acompanhado pelo(a) servidor(a) viabilizando o cumprimento do prazo. O Conselho informou que neste ano, além do atraso na avaliação, o Departamento de Gestão de Pessoas assumiu compromissos extras contando com quadro reduzido em decorrência da ausência de psicólogo em RH.
 

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